INCLUSIVERSE

Ledarskapsutbildning 

Att navigera mellan kulturen hemma, kulturen med vänner ute i samhället och kulturen på arbetsplatsen är krävande. Det är extra krävande om det är en person med en annan etnisk bakgrund än svensk, alltså en mångkulturell person. Men det gör dig också starkare. Du som har sammanlevt i flera kulturer har lättare att navigera i olika situation och är mer dynamisk i ditt sätt att vara om du får känna dig fullt ut trygg att få vara helt autentisk. 

Inclusiverse har tre program på olika nivåer för att hjälpa dig som mångkulturell anställd att lära känna dig själva och dina styrkor, speciellt de styrkor som kommer från att leva i en dual-värld, alltså två paralell-världar. Och hur du kan använda dina extra styrkor i arbetsplatsen för att sträva framåt i karriären.

Programmens syfte är att ge kännedom, verktyg och navigering kring ämnen som; "Intersektionella identiteter". "Imposter Syndrome", "Minoritesstress", "Microaggressions" och mycket mer.

När du är klar ska du kunna förstå dig själv och dina inre styrkor på ett stärkt och sårbart sätt. Du kommer att kunna navigera bättre i arbetsplatsen och veta när och hur du kan smidigt hantera tuffa situationer som uppkommer p.g.a. av din etniska bakgrund.

Programmet är särskilt relevant för:

  • yrkesverksamma med minoritetsbakgrund,

  • nya eller blivande ledare,

  • specialister och projektledare,

  • personer som vill förstå och hantera erfarenheter kopplade till inkludering, representation och tillhörighet i arbetslivet.

Efter genomfört program kommer du att:

  • Få en djupare förståelse för dig själv och din mångkulturella erfarenhet

  • Identifiera och omfamna dina inre styrkor med både trygghet och självmedkänsla

  • Utveckla praktiska verktyg för att bättre navigera arbetsplatsens dynamik

  • Lära dig när och hur du kan hantera utmanande situationer kopplade till etnicitet, identitet eller tillhörighet på ett konstruktivt sätt

  • Känna dig bättre rustad att utvecklas professionellt utan att kompromissa med din autenticitet

På Inclusiverse tror vi att mångkulturella medarbetare inte behöver bli någon annan för att lyckas. Dina livserfarenheter har redan gett dig värdefulla perspektiv, motståndskraft, anpassningsförmåga och insikter.

Vårt mål är att hjälpa dig att synliggöra dessa styrkor och använda dem för att ta nästa steg med större tydlighet, självförtroende och riktning.

Ledarskaps-program

Alla kan delta i våra ledarskaps program men de är speciellt designat för att supporta, förstärka och förhöja anställda med en annan bakgrund än svensk.


Program 1: Navigera

Riktar sig till dig som är multikulturell (du eller dina föräldrar är födda utanför Sverige).

Programmet informerar om hur det är att leva i en dual-värld.  Vilka begrepp det finns för olika situation som kan uppkomma och vad de innebär. Samt hur du kan hantera dem.

Programmet är informatoriskt med övningar som även sträcker sig utanför klassrummet.

IDI Certifiering certifiering vid komplettering av programmet.

Programmet finns på svenska och engelska.


Program 2: Utveckla

Riktar sig till dig som är multikulturell (du eller dina föräldrar är födda utanför Sverige)  och har  avklarat Program 1: Navigera 

Programmet går in på en djupa nivå av att leva i en dual-värld samt ger dig en stark självkännedom och kunskap om hur du ska jobba med dina styrkor och utvecklingsområden. Samt DiSC analys och återkoppling om hur du förhåller din ledarskap till din bakgrund som minoritet i ett majoritets-arbetsplats. 

Programmet har mycket praktiska övningar både under kursens gång men även utanför klassrummet.

IDI-2 Certifiering vid komplettering av programmet.


Program 3: Vinna

Detta program är för dig som är redo att ta dig igenom "glass-ceiling" och uppnå din högsta potential.

Du har en gedigen arbetslivserfarenhet samt kunskap om dig själv och din trygghet.

Programmet är informerande interaktivt med  diskussionsbaserad kunskap samt nätverkande. Tillsammans med andra likasinnade  ledare så ska du kunna växa och bygga viktiga anknytningar.



Programmet går ej under 2026

Program 1

Svenska: Måndagar kl17:00-19:00:

Start: 26 okt, Individuellt, 9 nov, 16 nov, 23 nov


English: Tuesdays 5pm-7pm CET

Start: 27 Oct, Individual , 10 Nov, 17 Nov, 24 Nov

Program 1 Navigera

Programmets innehåll

 ENGLISH

Session 1: Intersektionella Identiteter

Förstå dig själv och hur dina olika identiteter påverkar ditt ledarskap, självförtroende och dina möjligheter i arbetslivet.


Session 2: Omedvetna Fördomar 

Lär dig identifiera subtila beteenden och förstå deras påverkan på individer, team och arbetsmiljö.


Session 3: Minoritetsstress och Microaggressioner

Förstå hur långvarig anpassning och vaksamhet kan påverka energi, prestation och psykisk hållbarhet.


Session 4: Imposter Syndrome, Induced Helplesness

Bryt negativa tankemönster och stärk din professionella självtillit.


Session 5: Konflikthantering

Få konkreta verktyg för att hantera svåra samtal, gränssättning och professionella konflikter.

Program 2

Svenska: Måndagar kl17:00-19:00

Start: Januari 2027


English: Tuesdays 5pm-7pm CET

Start: January 2027

Program 2 Utveckla

Programmets innehåll

ENGLISH

Session 1: Konflikthantering som minoritet

Fördjupning i konfliktdynamik, svåra samtal och professionell gränssättning.


Session 2: Ledarskapsstil (individuell session)

Genomgång av din personliga ledarskapsprofil med fokus på styrkor, utvecklingsområden och praktisk tillämpning.


Session 3: Leda över kulturella skillnader

Utveckla förmågan att kommunicera, motivera och samarbeta effektivt i kulturellt varierade arbetsgrupper.


Session 4: Psykologisk trygghet i heterogenea team

Lär dig förstå och skapa miljöer där du och andra vågar bidra, utmana och utvecklas utan rädsla för negativa konsekvenser.


Session 5: Strategisk ledarskap och maktanalys

Förstå hur formell och informell makt påverkar beslutsfattande, relationer och möjligheten att driva förändring i organisationer.
Till bokningsförfrågan